“梦想与野心,以坚定的信念铅”卡马拉·哈里斯,美国副总统当选2020年
感言









LLM解决方案
我们相信合作伙伴在整个转型过程中。我们是亚洲第一家也是唯一一家提供整体解决方案的公司,它通过三种截然不同但相互联系的产品来推动可持续转型:数字化颠覆战略(颠覆管理),刷新和扩展您的人才资源(执行搜索)以及人员与变更管理计划(过渡管理)。从长远来看,我们的解决方案旨在对利益相关者产生积极影响。

我们的理念
“ Lim-Loges&Masters的成立最早是在大约七年前,当时公司聘请变革。在许多情况下,“变更经理”是一个常见的名词,与成功的成长和创新并驾齐驱。面对如此众多的全球公司,亚洲急于为每家公司的收入贡献25-30%。西方的增长几乎没有,亚洲的新疆界令许多人兴奋。那时我们并没有加入公司,因为亚太地区正忙于短期招聘。向组织中注入新人才是带来变革的快速解决方案。
如今,公司越来越要求可持续的变革。自2012年以来,亚太地区经济增长放缓,人才需要逐步提高生产力和创造力。我们看到挑战旧方案的破坏性解决方案的出现。可持续变化要求每家公司改变自己,以不同的眼光看待世界,以不同的眼光看待风险,并在亚洲提供影响世界的机会。亚洲不再是西方的延伸。 2016年6月,Lim-Loges&Masters组建为合作伙伴公司和个人。
我们都致力于转型公司,职业。” Lelia Lim-Loges,执行合伙人
特色见解


Lim-Loges&Masters任命David Ng为新的BD总监兼泰国负责人
从2021年1月1日起,David Ng是新的屋宇署署长兼泰国负责人,负责林木日志和大师(LLM)。 Ng的人才管理,过渡管理和中断管理专家将通过建立和推动LLM在泰国的永久足迹来帮助推动和维持LLM在整个亚洲的增长议程。与泰国视为


Joel Alexander Ng担任Lim-Loges&Masters的中断管理高级合伙人
人才管理,过渡管理和中断管理专家Lim-Loges&Masters(LLM)正在动摇其中断管理团队,任命Joel Alexander Ng为新的高级合伙人。 Ng将利用创新帮助客户管理中断并创造竞争优势,从而帮助他们增强LLM为客户提供的中断服务。革新


Covid之后领导力将如何变化?
随着两种疫苗的开发以及预计在接下来的几周或几个月内将开发出另外几种疫苗,最终看起来就像长长的Covid隧道尽头有光。但是,这种致命的病毒已经离开并继续存在,在印度商业世界的各个方面都造成了破坏。