“ Lim-Loges＆Masters的成立最早是在大约七年前，当时公司聘请变革。在许多情况下，“变更经理”是一个常见的名词，与成功的成长和创新并驾齐驱。面对如此众多的全球公司，亚洲急于为每家公司的收入贡献25-30%。西方的增长几乎没有，亚洲的新疆界令许多人兴奋。那时我们并没有加入公司，因为亚太地区正忙于短期招聘。向组织中注入新人才是带来变革的快速解决方案。

如今，公司越来越要求可持续的变革。自2012年以来，亚太地区经济增长放缓，人才需要逐步提高生产力和创造力。我们看到挑战旧方案的破坏性解决方案的出现。可持续变化要求每家公司改变自己，以不同的眼光看待世界，以不同的眼光看待风险，并在亚洲提供影响世界的机会。亚洲不再是西方的延伸。 2016年6月，Lim-Loges＆Masters组建为合作伙伴公司和个人。

我们都致力于转型公司，职业。”   Lelia Lim-Loges，执行合伙人