“梦想与野心,以坚定的信念铅”卡马拉·哈里斯,美国副总统当选2020年

感言

LLM解决方案

我们相信合作伙伴在整个转型过程中。我们是亚洲第一家也是唯一一家提供整体解决方案的公司,它通过三种截然不同但相互联系的产品来推动可持续转型:数字化颠覆战略(颠覆管理),刷新和扩展您的人才资源(执行搜索)以及人员与变更管理计划(过渡管理)。从长远来看,我们的解决方案旨在对利益相关者产生积极影响。

我们的理念

“ Lim-Loges&Masters的成立最早是在大约七年前,当时公司聘请变革。在许多情况下,“变更经理”是一个常见的名词,与成功的成长和创新并驾齐驱。面对如此众多的全球公司,亚洲急于为每家公司的收入贡献25-30%。西方的增长几乎没有,亚洲的新疆界令许多人兴奋。那时我们并没有加入公司,因为亚太地区正忙于短期招聘。向组织中注入新人才是带来变革的快速解决方案。

如今,公司越来越要求可持续的变革。自2012年以来,亚太地区经济增长放缓,人才需要逐步提高生产力和创造力。我们看到挑战旧方案的破坏性解决方案的出现。可持续变化要求每家公司改变自己,以不同的眼光看待世界,以不同的眼光看待风险,并在亚洲提供影响世界的机会。亚洲不再是西方的延伸。 2016年6月,Lim-Loges&Masters组建为合作伙伴公司和个人。

我们都致力于转型公司,职业。”   Lelia Lim-Loges,执行合伙人

特色见解

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Tania Leger

教练不是成本,而是投资!

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文章
Lelia Lim

人力资源在并购中的陷阱

在并购过程中,许多公司花太多时间专注于法律和财务问题,而忘记了人力资源在此过程中对员工的影响。创建一家充满活力的新公司只会适得其反,只会因为士气低落和生产力下降而失去最佳人才。失败的最大原因之一

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Lim-Loges&Masters是2020年最佳猎头公司的铜奖

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