我们知道领导人有各种形式和品格。在变革时期,他们的勇气至关重要。我们帮助领导者在面临挑战的情况下推动变革。

感言

LLM解决方案

我们相信合作伙伴在整个转型过程中。我们是亚洲第一家也是唯一一家提供整体解决方案的公司,它通过三种截然不同但相互联系的产品来推动可持续转型:数字化颠覆战略(颠覆管理),刷新和扩展您的人才资源(执行搜索)以及人员与变更管理计划(过渡管理)。从长远来看,我们的解决方案旨在对利益相关者产生积极影响。

我们的理念

“ Lim-Loges&Masters的成立最早是在大约七年前,当时公司聘请变革。在许多情况下,“变更经理”是一个常见的名词,与成功的成长和创新并驾齐驱。面对如此众多的全球公司,亚洲急于为每家公司的收入贡献25-30%。西方的增长几乎没有,亚洲的新疆界令许多人兴奋。那时我们并没有加入公司,因为亚太地区正忙于短期招聘。向组织中注入新人才是带来变革的快速解决方案。

如今,公司越来越要求可持续的变革。自2012年以来,亚太地区经济增长放缓,人才需要逐步提高生产力和创造力。我们看到挑战旧方案的破坏性解决方案的出现。可持续变化要求每家公司改变自己,以不同的眼光看待世界,以不同的眼光看待风险,并在亚洲提供影响世界的机会。亚洲不再是西方的延伸。 2016年6月,Lim-Loges&Masters组建为合作伙伴公司和个人。

我们都致力于转型公司,职业。”   Lelia Lim-Loges,执行合伙人

特色见解

文章
Lim Yau Boon

领导者为未来做好准备的新范式是什么?

冠状病毒的指数增长以及经济的萎缩和转变为领导者创造了新的规范和新的范式。但是,什么模式可以帮助领导者为未来做好准备?尽管它因行业而异,但是影响所有组织的新规范还是有一些共性。居家办公;数字

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Lim-Loges&Masters被授予最佳专业人才招聘机构-铜奖

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