月: 2020年1月

本·辛普森

Ben Simpson Ben是Magus Bespoke Solutions Limited(MBSL)的创始人/董事。他专注于帮助组织通过循证决策来实现组织更高水平的绩效,并在其所做的一切事情中采用持续改进的实践和原则。 Ben负责英国的客户服务和支持。一个自白的……

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认识我们的合作伙伴:Sushil Jhangiani

Sushil Jhangiani Sushil Jhangiani自2017年以来一直是法学硕士团队的成员,是我们在印度的执行教练。他在不同国家和文化中拥有超过25年的业务经验,是一名技能娴熟的行政教练,领导力发展促进者,教师和导师,为各个领域的高级领导者和企业家提供服务。他的作品来自……

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LLM是2019年10月19日星期五在美国美国商会会议上的赞助商

未来的工作,多代员工的工作和公司:与部长对话与交流人们为您的业务增长提供动力。随着越来越多的人对工作和生活有不同的看法,从成熟的跨国公司到新成立的颠覆性公司的公司比以往任何时候都更加协作,这势在必行……

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法学硕士是2018年9月7日星期五在美国美国商会会议上的赞助商

中美-塑造创新技术的未来技术革命就在这里。商业正在转型;员工过渡到数字经济;人工智能,区块链和物联网有可能从根本上改变我们的社会。随着世界向无限可能性这个未知的未来开放,它的两个最大的经济体……

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为亚太地区的组织准备4IR:人力资源策略师的作用

Lim-Loges&Masters最近从亚太地区的高级领导人小组中收集了有关人力资源在推动第四次工业革命(4IR)中的作用的见解。该小组于2018年底参加了在新加坡举行的圆桌会议,成员包括来自主要企业的代表,这些企业包括都乐亚洲控股有限公司,赫斯德咨询公司,英特尔明智集团,金佰利-克拉克,SABIC亚太地区……

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破坏或风险破坏-亚太地区组织如何利用多样性来推动创新

“破坏是不可避免的,因此我们需要接受它。”亚洲区董事总经理李志森(Samson Li)。所有这些意味着,CEO现在面临巨大的压力,要求其组织内部加快创新,并在业务和市场被破坏之前破坏其业务和市场。赌注很高:来自…的约翰·奥林学校的一项研究

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