人力资源在并购中的陷阱

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在并购过程中，许多公司花太多时间专注于法律和财务问题，而忘记了人力资源在此过程中对员工的影响。创建一家充满活力的新公司只会适得其反，只会因为士气低落和生产力下降而失去最佳人才。失败的最大原因之一……

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