亚洲高管招聘技能的新视角

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在亚洲，当前的技能危机和大辞职正在改变组织看待潜在领导人才的方式。在特定领域拥有丰富的经验和培训已经不够了。今天的高级管理人员必须具有创新精神，能够快速适应并在工作中学习新技能。这意味着 …

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