尽管泰国是东盟第二大经济体，但在过去几年中，泰国一直面临着持续的挑战，尤其是作为受 covid 19 大流行影响最严重的国家之一。

这个和其他关键因素，包括其劳动力的技能发展，正在给该国造成困难局面。尽管如此，在它试图重振经济、实现积极的经济增长和建立充满活力的未来之际，前景依然乐观。

由于泰国政府在放宽新冠病毒限制和从 7 月 1 日起允许没有泰国通行证的外国游客入境等措施的帮助下，泰国政府实施了多项措施，预计该国经济将在 2022 年逐步复苏。此外，最近价值 1400 亿泰铢（$45 亿）的经济刺激措施旨在应对冠状病毒爆发的影响，包括向福利卡持有人和特殊群体发放现金、共同支付和现金回扣。根据 Finansia Research 的数据，预计 2022 年 GDP 将增长 2%，2023 年将增长 4%。这对该国来说是一个积极的信号，其经济在 2020 年收缩了 5.3%。

是什么推动了泰国的经济增长？

根据美国驻泰国大使馆和领事馆的数据，旅游业是占该国 GDP 12% 的关键部门。作为世界上休闲和商务旅行访问量最大的国家之一，外国游客人数在 2022 年第一季度有所增加。政府希望放宽旅行限制并促进该国成为安全目的地，从而吸引更多游客并提振经济。考虑到这一点，预计旅游业将在 2022 年下半年进一步增长。

泰国的另一个关键增长部门是出口，占 GDP 的 60%。 2022 年 3 月，出口部门增长了 19.55%，这得益于泰铢贬值使出口产品更具竞争力。

泰国经济增长面临的挑战

然而，尽管前景强劲，但需要认识到各种经济挑战。美国和欧洲经济放缓是一个重大挫折，最近中国的封锁造成了更大的打击，因为中国是泰国及其#l出口市场的主要旅游来源地。

此外，由于能源和食品成本增加，以及乌克兰持续的冲突导致供应中断，通胀目前处于 5.73% 的历史新高（高于最初预测的 2.4%），这带来了进一步的压力关于情况。

然而，影响泰国经济增长的最重要问题之一是缺乏熟练工人。许多泰国人无法获得优质教育和培训。因此，组织无法填补在旅游和制造业等行业创造的日益熟练的职位。作为回应，泰国政府正在制定多项举措，以改善该国未来的技能发展，包括为泰国人提供更多出国留学机会和增加对职业培训的投资。

组织可以为泰国的商业成功做些什么

随着该国的重新开放和经济的逐步增长，公司投资于新技术和培训计划以使其员工处于行业前沿也至关重要。还必须开发劳动力知识和能力，以及提高现有员工的技能。这对于公司在全球市场上竞争至关重要，也是培养员工和成为行业领导者的绝佳机会。

泰国的组织应重点关注哪些方面来为未来的员工队伍做好准备：

• 创新和创造力，以寻找增强现代化和差异化企业的解决方案，以保持领先地位。
• 导航和管理技术和不断增长的数字市场的数字和技术技能。
• 了解如何在混合工作场所领导并远程改进流程和项目的虚拟和远程工作技能。
• 为高效的工作方式和生产力提供工具，即使不在同一个物理空间。
• 领导者和员工的适应性和灵活性能够敏捷和开放，能够适应不断变化的商业环境。
• 具有批判性思维能力的员工善于分析数据和信息，跳出框框思考，快速有效地做出决策。
• 人际交往和团队建设技能，使员工和团队可以学习如何更好地协作和相互沟通，以提高生产力和效率。

为什么组织必须对泰国未来的经济成功保持乐观

尽管存在上述挑战，但仍有很多理由对泰国的经济前景感到乐观。泰国政府一直在努力促进经济增长，而且有迹象表明这开始见效。通过继续努力，有理由相信泰国经济最终将重新站稳脚跟。因此，随着该国摆脱全球大流行，组织必须专注于为未来做好准备、支持和提高员工队伍的技能。只有这样，泰国才能在全球范围内竞争并取得成功。

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