亚洲高管招聘技能的新视角
在亚洲，当前的技能危机和大辞职正在改变组织看待潜在领导人才的方式。在特定领域拥有丰富的经验和培训已经不够了。今天的高级管理人员必须具有创新精神，能够快速适应并在工作中学习新技能。这意味着 …
猎头——亚洲 VUCA 世界的挑战
我们生活和工作在一个不断变化的世界中。波动性、不确定性、复杂性和模糊性 (VUCA) 是新的规范。亚洲各地的公司必须不断管理和克服不仅在其行业而且在全球范围内发生的持续破坏，影响国际经济和政治——Covid，现在……
在新工作场所取胜：新的商业预期——来自亚洲 CEO 的见解
亚洲最资深的商业领袖与我们分享他们的见解。 Lim-Loges & Masters 深入了解亚洲的高管领导如何管理由 Covid-19 引起的加速变化，包括推动数字趋势、在数据驱动的世界中提升员工技能以及通过创新的新商业模式长期创造价值长期业务增长。我们的受访者包括……
4IR中的艺术力量
Lim-Loges & Masters 是 Arts for Good Foundation 的骄傲支持者，该基金会是一家社会企业，旨在通过艺术帮助缓解儿童和青少年之间的社会两极分化和文化鸿沟问题，并促进人人享有艺术、向善的艺术和包容艺术。我们采访了创始人兼首席执行官 Amanda Sun，关于……
改变公司与新消费者的联系方式
在最近与新加坡美国商会举行的网络研讨会上，Lelia Lim-Loges 与三个全球组织的主要高管进行了交谈，讨论了新消费者——汉高亚太区美容护理企业副总裁 David Tung；科利耳总经理 Amy Zheng；以及 Parfums Christian Dior 全球旅游零售高级副总裁 Olivier Dubos。这是 …
Covid：新的消费者是什么样的？
在最近与新加坡美国商会举行的网络研讨会上，Lelia Lim-Loges 与三个全球组织的主要高管进行了交谈，讨论了新消费者。其中包括汉高亚太区美容护理业务副总裁 David Tung；科利耳总经理 Amy Zheng；以及 Parfums Christian Dior 全球旅游零售高级副总裁 Olivier Dubos。这 …
为什么我们在高管招聘中仍然需要人情味
招聘高级领导人才对于组织的成功至关重要。随着第四次工业革命引发巨大的技术变革，人工智能已成为推动高管招聘工作以培养和培养人才的游戏规则改变者。然而，众所周知，人力资源是非常人性化和个性化的，因此采用技术不仅可以吸引……
