以目标为导向的价值观在企业中的力量
在当今快节奏和不断变化的工作场所，培养使命感对于企业成功至关重要。这就是为什么领导者需要引入以目标为导向的价值观作为其战略基石的原因。
以目标为导向的价值观帮助企业将他们的行为与他们的价值观结合起来，并对整个社会产生可持续的影响。通过优先考虑企业社会责任、可持续性、透明度、问责制以及多样性和包容性等概念，企业可以对其底线和所服务的社区产生积极影响。
释放供应商多元化的好处：最大化利润，创造包容性环境，并获得新鲜的想法和观点
企业现在更加意识到多元化、公平和包容 (DEI) 举措作为其 ESG 目标的一部分的重要性；不仅适用于内部政策，还适用于在其供应链中建立可持续性和弹性。公司应该对公司内部的两种做法负责，同时也有意识地努力……
在亚太地区重振职场成功：CHRO 的观点
我们的新白皮书“重振亚太地区的职场成功——来自 CHRO 的观点”提供了来自亚太地区专业人力资源领导者的详细见解。我们对顶级组织经验丰富的首席人力资源官 (CHRO) 的采访使我们能够全面了解人力资源领域的主要趋势、挑战和最佳实践……
颠覆性管理塑造当今和未来的亚洲：挑战。机会。为什么公司需要支持。
颠覆是不可避免的。它可以是积极的或消极的力量，但公司必须为此做好准备。随着中断管理对亚洲的影响，如果缺乏支持来应对其带来的挑战和机遇，毫无准备的公司将发现自己处于劣势。亚洲是一个不断发展的大陆，新技术和产业正在……
“恢复工作平衡”播客系列 - 第 3 集：“医生的观点 - 新加坡的数字化医疗保健”
第 3 集：“医生的观点——新加坡的数字化医疗保健”特邀嘉宾陈笃生医院数字与智能健康办公室主任 Ng Yih Yng 博士；黄廷芳健康创新中心临床副主任；新加坡内政部首席医疗官（观看和聆听……
过渡管理如何改变公司的成功
转型管理对于组织变革和转变公司的成长和成功至关重要。许多企业之所以失败，是因为它们无法从一个运营阶段顺利过渡到另一个运营阶段。当一家公司面临重大而复杂的环境变化时，它往往无法有效应对，从而影响其未来的成功。这个 …
为什么猎头顾问比以往任何时候都更重要：如何让您的组织面向未来
高管招聘对于全球公司来说一直是必不可少的，但在当今的经济环境中更为重要。技术和劳动力的快速变化意味着企业需要能够快速适应以保持竞争力并找到合适的领导者来帮助他们应对这些变化。通常最有效的方法是……
ESG 的未来：可持续发展的高管招聘
ESG 是商业中发展最快的领域之一，因为投资者和企业都在寻求将可持续发展纳入其商业模式。这增加了所有行业对具有 ESG 意识的领导者和高管的需求，进而导致高管招聘公司调整其战略，为这些行业寻找最优秀的人才……
亚洲高管招聘技能的新视角
在亚洲，当前的技能危机和大辞职正在改变组织看待潜在领导人才的方式。在特定领域拥有丰富的经验和培训已经不够了。今天的高级管理人员必须具有创新精神，能够快速适应并在工作中学习新技能。这意味着 …
