以目标为导向的价值观在企业中的力量
在当今快节奏和不断变化的工作场所,培养使命感对于企业成功至关重要。这就是为什么领导者需要引入以目标为导向的价值观作为其战略基石的原因。
以目标为导向的价值观帮助企业将他们的行为与他们的价值观结合起来,并对整个社会产生可持续的影响。通过优先考虑企业社会责任、可持续性、透明度、问责制以及多样性和包容性等概念,企业可以对其底线和所服务的社区产生积极影响。
在当今快节奏和不断变化的工作场所,培养使命感对于企业成功至关重要。这就是为什么领导者需要引入以目标为导向的价值观作为其战略基石的原因。
以目标为导向的价值观帮助企业将他们的行为与他们的价值观结合起来,并对整个社会产生可持续的影响。通过优先考虑企业社会责任、可持续性、透明度、问责制以及多样性和包容性等概念,企业可以对其底线和所服务的社区产生积极影响。
企业现在更加意识到多元化、公平和包容 (DEI) 举措作为其 ESG 目标的一部分的重要性;不仅适用于内部政策,还适用于在其供应链中建立可持续性和弹性。公司应该对公司内部的两种做法负责,同时也有意识地努力……
我们的新白皮书“重振亚太地区的职场成功——来自 CHRO 的观点”提供了来自亚太地区专业人力资源领导者的详细见解。我们对顶级组织经验丰富的首席人力资源官 (CHRO) 的采访使我们能够全面了解人力资源领域的主要趋势、挑战和最佳实践……
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第 3 集:“医生的观点——新加坡的数字化医疗保健”特邀嘉宾陈笃生医院数字与智能健康办公室主任 Ng Yih Yng 博士;黄廷芳健康创新中心临床副主任;新加坡内政部首席医疗官(观看和聆听……
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