乔尔(Joel)是一位经验丰富的设计思维和创新实践者。他帮助公司建立创新和解决问题的就绪文化,以推动有影响力的变革,触发组织变革并增强其竞争优势和可持续性。他通过将设计思想与行为洞察力和精益原则相结合,以创建适用于任何正在进行的组织破坏的单一便捷框架来实现这一目标。
作为获得IDEO-U认证的执业者,Joel在建立创新框架和策略,推动人们的文化发展以及领导私营和公共组织的变革计划方面拥有20多年的经验。他在了解竞争或破坏因素以及自我施加的破坏方面的专业知识,使他成为帮助组织重新思考,重新发明和重新定位以通过创新和设计思想来发展和建立可持续未来的领先专家。
Joel还是广受赞誉的“ GRASP™中的创新–创新解决方案的终极秘籍”的出版作者。他曾与花旗银行,新加坡航空,富士通,新加坡国防部以及更多大型企业集团合作。
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