行政人员 搜索
部门重点。
搜索专业知识。
我们是亚洲领先的猎头顾问,在高管和高级管理人员招聘方面拥有十多年的经验。
在Lim-Loges&Masters,我们了解到最好的人才只能由对行业有深入了解和对职位有要求的从业人员获得,这些从业人员必须进行高质量的对话,以确保他们非常适合公司和文化。
凭借对该地区市场和行业的深入了解,以及客户在寻找战略人才时遇到的挑战,我们为在当今商业世界中具有明显优势的顶尖候选人提供服务。


为什么选择 Lim-Loges & Masters?
我们高度重视客户对每次搜索的保密性和满意度。我们使用严格的参考调查、学术验证和入职指导来保证您在前 12 个月的实习!

入职培训
我们的整体方法包括前六个月到一年的入职指导,从而确保每个人都能获得实现自己的成功和组织目标所需的支持。

亚洲专家,本地知识
我们专注于亚太地区。通过我们对该地区的熟悉和多元化的网络,我们可以获得世界一流的人才,并为公司提供本地优势。我们的顾问会讲当地语言,以确保达到和理解。

独家关注
我们专注于 C-Suite 和高级管理职位,确保客户在推动业务转型的过程中得到我们的全神贯注。我们帮助领导者招募合适的人才来组建合适的团队并从头到尾精确地执行战略!

亚洲货币
我们以您在亚洲的首选硬通货计费,以最大程度地降低汇率风险。

强大的市场影响力,高素质的人才
凭借我们遍布亚太地区的多元化区域网络和全球人才,我们精心挑选能够支持业务转型和激发组织变革的高素质人才。
质量记录
我们在每次搜索活动中都强调最大程度的机密性和完整性,我们以通过可靠的方法获得的成功率而感到自豪。
凭借对亚洲的深入了解、强大的网络和对高级管理职位的独家关注,我们始终获得 98% 的安置率,其中 2% 被取消搜索或内部安置
100%的安置位置可以保留超过1年的位置:这些充分证明了我们的入职辅导质量和迄今为止的成功。
凭借我们的业绩记录以及对专业性、诚信和保密性的重视,我们享有 95% 的回头客率。
我们的客户怎么说
我们对此过程完全满意。实际上,由于所涉及的特定要求和地理位置,我们实际上预计这将是一个非常困难的搜索。事实证明,这是一个非常快的过程。 Lim-Loges的建议和建议精湛,语言能力非常宝贵。

史蒂夫·哈森
PZ Cussons UK全球人力资源总监
Lim-Loges对我的工作要求,面试过程,员工协议,甚至我对工作的安定都非常了解。该公司真正照顾到了双方:我自己和客户,并找到了令所有人满意的共同点。
他们对其提供支持,提供见解,谈判要约以及讨论挑战和要约的方式感到非常满意。”

罗伯特·图米瓦
销售和营销总监 Amcor 印度尼西亚
荣誉奖



