Ben负责英国的客户服务和支持。一位自负的系统思想家，他的咨询兴趣包括帮助组织：

• 养成学习习惯，养成持续改进的文化
• 通过对数据进行适当的分析并结合对话和建设性冲突，发展基于证据的决策
• 将他们对组织绩效的度量围绕学习和改进的目的而不是判断和评估。

本·辛普森（Ben Simpson）最初接受工程师培训，在他的企业生涯中，他专门从事项目管理。事实证明，借调给提供组织有效性干预措施的咨询公司是一个转折点。从那时起，解决组织内的问题和克服挑战一直是他职业生涯的中心。

他是合格的教练（EMCC高级从业者），并拥有巴斯管理学院的MBA学位。他的论文专注于将精益和其他持续改进方法从制造转换为服务环境，并因此获得了殊荣。除了他的专业和咨询经验外，Ben还担任非执行董事，是英国区域性慈善机构朱利安·豪斯（Julian House）的受托人，该基金会为无家可归和社会处境不利者提供支持。

Ben的总部位于英国巴斯。他还是The Crest社区TCC的创始人，该社区专门致力于与当地机构和警察合作，以开发和实施新的服务提供系统，以减少犯罪。