白皮书

白皮书

在新工作场所取胜:新的商业预期——来自亚洲 CEO 的见解

亚洲最资深的商业领袖与我们分享他们的见解。 Lim-Loges & Masters 深入了解亚洲的高管领导如何管理由 Covid-19 引起的加速变化,包括推动数字趋势、在数据驱动的世界中提升员工技能以及通过创新的新商业模式长期创造价值长期业务增长。我们的受访者包括……

在新工作场所取胜:新的商业预期——来自亚洲 CEO 的见解 阅读更多 ”

为亚太地区的组织准备4IR:人力资源策略师的作用

Lim-Loges&Masters最近从亚太地区的高级领导人小组中收集了有关人力资源在推动第四次工业革命(4IR)中的作用的见解。该小组于2018年底参加了在新加坡举行的圆桌会议,成员包括来自主要企业的代表,这些企业包括都乐亚洲控股有限公司,赫斯德咨询公司,英特尔明智集团,金佰利-克拉克,SABIC亚太地区……

为亚太地区的组织准备4IR:人力资源策略师的作用 阅读更多 ”

破坏或风险破坏-亚太地区组织如何利用多样性来推动创新

“破坏是不可避免的,因此我们需要接受它。”亚洲区董事总经理李志森(Samson Li)。所有这些意味着,CEO现在面临巨大的压力,要求其组织内部加快创新,并在业务和市场被破坏之前破坏其业务和市场。赌注很高:来自…的约翰·奥林学校的一项研究

破坏或风险破坏-亚太地区组织如何利用多样性来推动创新 阅读更多 ”

滚动到顶部

本网站使用cookie来确保您在我们的网站上获得最佳体验。