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释放供应商多元化的好处：最大化利润，创造包容性环境，并获得新鲜的想法和观点
企业现在更加意识到多元化、公平和包容 (DEI) 举措作为其 ESG 目标的一部分的重要性；不仅适用于内部政策，还适用于在其供应链中建立可持续性和弹性。公司应对公司内部的两种做法负责，同时
颠覆性管理塑造当今和未来的亚洲：挑战。机会。为什么公司需要支持。
颠覆是不可避免的。它可以是积极的或消极的力量，但公司必须为此做好准备。随着中断管理对亚洲的影响，如果缺乏支持来应对其带来的挑战和机遇，毫无准备的公司将发现自己处于劣势。亚洲是一个不断发展的大陆，
“恢复工作平衡”播客系列 - 第 3 集：“医生的观点 - 新加坡的数字化医疗保健”
第 3 集：“医生的观点——新加坡的数字化医疗保健”特邀嘉宾陈笃生医院数字与智能健康办公室主任 Ng Yih Yng 博士；黄廷芳健康创新中心临床副主任；新加坡内政部首席医疗官（致
过渡管理如何改变公司的成功
转型管理对于组织变革和转变公司的成长和成功至关重要。许多企业之所以失败，是因为它们无法从一个运营阶段顺利过渡到另一个运营阶段。当企业面临重大而复杂的环境变化时，往往无法有效应对，
为什么猎头顾问比以往任何时候都更重要：如何让您的组织面向未来
高管招聘对于全球公司来说一直是必不可少的，但在当今的经济环境中更为重要。技术和劳动力的快速变化意味着企业需要能够快速适应以保持竞争力并找到合适的领导者来帮助他们应对这些变化。通常情况下
创新与 ESG：未来的制胜组合
近年来，气候变化和环境恶化已成为世界上最紧迫的两个问题。许多组织正在寻找新的方法来减少碳足迹并减轻气候变化的影响。因此，创新对于那些努力实现
泰国经济复苏：为未来培养劳动力
尽管泰国是东盟第二大经济体，但在过去几年中，泰国一直面临着持续的挑战，尤其是作为受 covid 19 大流行影响最严重的国家之一。这个和其他关键因素，包括其劳动力的技能发展，正在给该国造成困难局面。还是有前景的
ESG 的未来：可持续发展的高管招聘
ESG 是商业中发展最快的领域之一，因为投资者和企业都在寻求将可持续发展纳入其商业模式。这增加了所有行业对具有 ESG 意识的领导者和高管的需求，进而促使高管招聘公司调整其战略以寻找
越南人口的力量：企业的光明未来
随着大流行病慢慢结束，企业开始在经受住风暴的国家寻找新的机会。越南就是这些国家之一。凭借年轻的劳动力、强劲的经济和良好的基础设施，它有望在未来几年实现增长。尽管
