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多元化优势:包容性如何推动创新

在当今的商业世界中,培养多元化和包容性的劳动力比以往任何时候都更加重要。研究表明,拥抱多元化和包容性的公司更有可能进行创新并将新产品推向市场。人们常说“多样性是我们的力量”。这是真的。领导者

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恢复工作平衡:新现实

大流行以仍在评估的方式扰乱了全球经济。大大小小的企业都被迫关门,裁员,并转而维持生计。随着世界开始从 COVID-19 的阴云下出现,我们开始看到

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4IR中的艺术力量

Lim-Loges & Masters 是 Arts for Good Foundation 的骄傲支持者,该基金会是一家社会企业,旨在通过艺术帮助缓解儿童和青少年之间的社会两极分化和文化鸿沟问题,并促进人人享有艺术、向善的艺术和包容艺术。我们采访了创始人

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改变公司与新消费者的联系方式

在最近与新加坡美国商会举行的网络研讨会上,Lelia Lim-Loges 与三个全球组织的主要高管进行了交谈,讨论了新消费者——汉高亚太区美容护理企业副总裁 David Tung;科利耳总经理 Amy Zheng;以及全球旅游零售高级副总裁 Olivier Dubos,

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Covid:新的消费者是什么样的?

在最近与新加坡美国商会举行的网络研讨会上,Lelia Lim-Loges 与三个全球组织的主要高管进行了交谈,讨论了新消费者。其中包括汉高亚太区美容护理业务副总裁 David Tung;科利耳总经理 Amy Zheng;和全球旅游高级副总裁 Olivier Dubos

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为什么我们在高管招聘中仍然需要人情味

招聘高级领导人才对于组织的成功至关重要。随着第四次工业革命引发巨大的技术变革,人工智能已成为推动高管招聘工作以培养和培养人才的游戏规则改变者。然而,众所周知,人力资源是非常人性化和个人化的,因此采用

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领导力招聘——公司应该招聘谁?

随着 COVID-19 大流行继续在全球范围内扰乱公司、行业和国家,领导力招聘比以往任何时候都更加重要。当今不确定时期的挑战和影响正迫使组织认识到,要生存,他们需要合适的执行团队,拥有合适的技能——这可能

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转型不关乎技术,而是关乎人!

许多公司认为,采用最新技术是在当今数字世界保持竞争力的答案。然而,仅仅拥有最新和最伟大的技术作为商业繁荣的手段是有缺陷的想法。错误地认为技术是数字化转型的核心,组织可以

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