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Lelia Lim

莉莉亚·林(Lelia Lim)

TaniaLéger被任命为Lim-Loges&Masters跨文化培训和执行教练的高级合伙人

人才管理,过渡管理和中断管理专家Lim-Loges&Masters(LLM)通过任命TaniaLéger为新的高级合伙人–跨文化培训和行政教练,正在扩大其团队和培训专业知识,即日起生效。

作为过渡管理团队的一部分,Léger将运用她的广泛技能专注于企业和个人层面对并购整合至关重要的文化差异。她将提供必要的文化理解和敏感性,以支持合并或收购的成功。

此外,为了加强法学硕士的领导力培训和教练专业知识,她将协助当今的领导者领导一个复杂,跨境和多元文化的环境,并在这个不断过渡的变革时代蓬勃发展。莱格(Léger)高度个性化的小组和个人培训计划可解决企业文化的多样性,员工之间的沟通挑战,跨文化的管理或在文化中起作用的公司内部的任何问题。

我很高兴成为LLM的专家团队的一员,他们专门研究转型管理的利基市场。对我而言,文化是一种激情,而在Covid-19时代,大多数公司都面临着变革和颠覆,我没有比现在更好的时机加入公司了。我的目标是通过提供客户所需的工具来调整其行为以成功,从而缩短客户的过渡期。”Léger说。

Lim-Loges&Masters的创始人兼执行合伙人Lelia Lim-Loges评论; “很高兴看到我们的亚洲法学硕士过渡团队随着塔尼亚的任命而进一步加强。许多公司都在为自己的企业文化而苦苦挣扎,尤其是在这次COVID-19的时候,塔尼亚(Tania)将为我们的客户在转型过程中提供额外的专家支持。”

在过去的17年中,莱格(Léger)帮助来自100多家全球公司的众多外籍人士适应了向亚洲的转型。她完全理解个人和组织所面临的跨文化挑战和问题。莱格擅长为高级管理人员及其家人提供与任务相关的跨文化管理培训计划。她对变化的个人理解支持了她丰富的经验,过去19年来,她一直在自己的祖国瑞士之外的中国北京生活;菲律宾马尼拉;和新加坡。

在成为培训师之前,Léger是瑞士和新加坡LVMH钟表珠宝的区域经理。她曾在瑞士和德国学习;之后在欧洲,拉丁美洲和亚太地区的多个国家工作。莱格(Léger)在欧洲从事职业生涯,之后于2001年移居亚洲。2003年,她加入了一家全球搬迁公司,担任跨文化客户经理,负责亚太地区客户的培训,并担任培训顾问,为高管提供评估,跨文化和遣返培训和他们的家人进出亚洲。

莱格(Léger)是一名获得ICF认证的教练,并获得了New Ventures West的整体教练认证。她是Trompenaars Hampden-Turner的被许可人。因此,她可以在自己的培训计划中使用THT的专有工具来整合困境对策策略。在新加坡,Léger获得了WDA的培训与评估高级证书(ACTA)。她还是MBTI套件乐器的认证管理员。

-完-

联系

莉莉亚·林(Lelia Lim)

亚太区执行合伙人

林格斯 和 大师级

m:+65 90117672(新加坡)

m:+852 90223531(香港)

www.limlogesmasters.com

关于林日志和大师

Lim-Loges&Masters在亚太地区的高级管理人员搜索,过渡管理和中断管理方面提供专业知识。法学硕士与跨国公司合作,寻求通过员工来改变他们的组织。 LLM团队专注于亚洲,通过对亚太地区的商业环境的深入了解,帮助公司最大程度地降低风险和管理人才。法学硕士在中国,香港,印度及其地区总部新加坡设有办事处,并在英国设有国际分支机构。

塔尼亚·莱格(TaniaLéger)

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