您能描述一下您的典型日子吗？

好吧，这实际上取决于星期几和一年中的时间。星期一和星期二通常是管理日，还安排了本周的信息/教育工作，其中包括撰写文章以及创建发送给订户的视频。一周的其余时间用于视频通话，以指导客户并准备培训内容或研究。我也想尽可能参加社交活动。

关于一年中的时间，朝一年的季度边界，旅行变得更加频繁，以参加季度计划和预计划准备会议。

您的工作需要哪些关键技能？

主要是听技巧。您需要彻底聆听与您合作的人员和团队，以提出正确的问题。我一直在研究和收集行业最佳实践，但是除非我对业务情况有深刻的了解，否则我将无法采用最有效的方法。

您觉得工作中哪一部分最具挑战性？

使玩家能够确定自己最重要的任务和优先级，以便他们能够自助。今天，高管很忙。很忙。一切似乎都紧急而重要。显然，并非所有事情都可以立即完成。聚焦于可以实现的目标和管理期望通常是具有挑战性的。

您觉得工作中的哪些方面最有趣？

我刚才提到的挑战！当我们到达已经确定前进障碍的地方时，这通常也可以减轻压力。当来自“外部”的某人证实您不发疯时，您今天不需要做任何事情，您可能会有一些停工时间，并且工作仍会以某种方式完成，这是一个发布。

还有结果-当某人采用我们正在研究的方法，将其应用时，看到的结果会以某种方式帮助他们前进，这是巨大的嗡嗡声。

您能说出一个对您产生巨大影响的人作为领导者吗？

父亲是我最好的领导导师。我记得他在谈论我的学校报告时，我们的成绩是A到E，努力是1到5。最高的组合为A –1。他说他对我在成就量表上的得分并不感到烦恼，但只要求我在努力栏中输入1分和2分。 “尽力而为是我们所能要求的。”他希望我在职业上有选择。如果我努力工作，有选择并且开心快乐地做到这一点，那是最重要的。为此，我始终感激不尽。

您会给某人首次担任领导职务有什么建议？

我相信，如果我们选择有目的地指导自己的生活，那么我们就是领导者。了解您的个人工作价值和目标。许多没有。开始弄清楚为什么您选择了这个职位，如何完成工作以及要达到的目标很重要。否则，请不要停止尝试改进并向前迈进，否则就会停滞不前。

如果您对其他人或团队负责，则适用相同的基本规则；但要利用组织（和您的职位）来帮助您的球员发挥最大的潜力。如果您能够做到这一点，那么组织将变得更好，其结果将会得到改善……无论它处于哪个部门。

您认为地平线上的哪些发展正在塑造您的行业/角色的未来？

技术变革的速度及其在商业中的应用。机器学习，人工智能，区块链，“物联网”以及许多其他事物都会对企业产生巨大的影响，无论它们身处何方。我们都需要了解其影响以及它们如何影响客户。

是什么激励你？

我的家庭。当事情看起来艰难或充满挑战时，这些使我对目标和毅力有清晰的认识。

您认为什么是最好的创新方式？

了解您认为要解决的问题。当您从问题开始时，您就认为自己正在尝试解决问题，有时这并不是真正的问题。可能完全不同。

·构建东西并将其交到有问题（或可能有问题）的人手中

·收集有关什么有效，什么无效的反馈

·构建下一个版本，并将其重新交付给可能的用户

·使用此迭代来澄清问题是否存在以及您的解决方案

您正在做什么以确保您继续成长为领导者？

我参加在线和面对面的培训课程，并花时间阅读和征询我所执教或曾经执教过的球员的反馈。

您为什么喜欢加入法学硕士团队？

团队成员都是各自领域和权利的专业人士和领导者。文化是支持和丰富的。重点放在对团队和客户服务有益的方面。

作为LLM的一部分，您从事哪些关键项目？

·曼谷Nutreco领导力培训

·Neovia领导领袖计划–与高级经理进行为期两天的为期两天的会议。

当您不在工作时，您喜欢做什么？

花时间陪伴我的妻子和家人。我的孩子两岁和四岁，所以他们花了很多时间，以前是空闲时间。我喜欢参加运动（跑步，骑自行车，游泳），并且是狂热的赛车迷。我也以单口喜剧演员，称职的踢踏舞者和鼓手而著称。