高端人才招募


高端人才招募

在Lim-Loges&Masters,我们清楚,只有拥有丰富的从业知识,并且符合职位要求的人,才是最合适的人才。通过高质量的沟通,我们确保我们推荐的每一位人才都能在业务能力和精神文化两方面符合要求。作为亚太地区的人才招募专家,我们充分利用我们的优势,综合我们的观察力和经验,为当今商业提供最优秀的人选。

“Finding candidates that fit the role wasn’t easy and I was impressed with the slate of candidates. They were well screened and pre-qualified. The briefings were close to 100% fit and candidates were exactly as expected. Not one meeting was wasted.”

Samson Li,

Member of Nutreco Executive Committee

Nutreco Asia Pacific

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成果追踪报告

保密性和完整性,是我们的首要准则。我们对久经考验的方法所取得的成功率感到自豪

入职率

凭借对亚太地区的深入了解、庞大的人员网络、以及对于高级管理职位的专注,我们推荐的应聘者保持了98%的入职率,其余的2%,是由于取消招聘或是内部升职。

入职率超过

100%的应聘者在相应职位上工作一年以上,这是我们工作效果的有效证明。

客户回头率

75%的客户都会再次和我们合作,因为我们专业、诚信、保密。

为什么选择Lim-Loges&Masters

我们注重保密性和客户满意度。

通过严格的背景核实、学历考察,我们确保找到合适的入职者,并在第一年里提供入职协助。

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入职协助

我们的整体方案包含6-12个月的入职协助,从而确保每一个入职者都能达到自己和企业的双重目标

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目标专一:

我们只专注于高级管理职位的猎头搜索,以确保我们的客户在企业转型时获得我们全部的支持。在客户有需要的时候,我们帮助客户组建他们的团队。

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亚洲专家,本地知识:

我们专注于亚太地区,凭借对亚太地区的深入了解和庞大的人脉网络,我们有机会接触到最顶级的人才。同时,我们的顾问可以说当地的语言,在沟通和理解上有很大的优势。

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强大的市场覆盖,优质人才:

在专注于亚太区市场的同时,我们也有全球的人才库,确保帮助您的企业找到合适的人才。这包括海归人士和长期在亚洲生活的外国专家。我们选择能够支持企业转型和激发变革的高端人才。

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亚洲货币:

我们收取你首选的亚洲货币,最小化换汇的风险。

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行业重点,专业招募

凭借在亚太地区超过10年的高端人才招募经验,我们的招募专家对于该地区的市场和行业,包括客户对于战略性人才的需求,都有着非常深入的了解。我们能够同时给客户和应聘者提供丰富的知识和资源,同时,我们坚持保密、诚信、尊重。

我们专攻制造业和加工业,对于生产方和消费者我们都非常了解。同时,我们又熟悉B2B和B2C的垂直行业,因此,我们总能找到最恰当的人选。

高级管理顾问

我们的顾问精通高级管理职位的知识,从业领域和职位有:

  • 董事会成员(合资企业或其他企业的执行董事、独立董事)
  • 企业职能人员(财务、人力、法务、技术、总裁)
  • 销售和市场职能(国家、区域总裁)
  • 供应链(采购、规划、仓库管理、物流/配送、供应商)
  • 技术职能(调研发展科学家、科研人员、技术专家)
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荣誉

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