• 企业改革、事业转型

    在Lim-Loges & Masters,我们通过三项核心服务,帮您推动企业改革.

  • 企业临时管理

    当企业面临危机时,我们可以为您提供及时的临时管理。我们的财务专家和人力资源专家拥有深厚的专业知识,且诚信可靠。

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  • 高端人才招募

    我们是您公司人力部门的延展。凭借多年招募经验,我们累积了很多高端人才的资料,建立了庞大的人才网络。我们会从全亚洲挑选最优秀的人才,为您提供合适的转型领导者。

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  • 企业过渡管理

    我们可以帮您管理由兼并、收购、组织架构重组引起的企业改革。从转型规划到辅佐管理,我们用有效的办法,确保您的公司平稳度过每一次过渡期。

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我们的哲学

七年前,我们首次产生创立Lim-Loges & Masters的想法,是因为当时有很多企业在招募过渡期管理人员。

在很多情况下,转型管理者是一个常见商业术语,通常伴随着企业规模扩大和创新转型出现。在众多国际企业里,亚洲区贡献了25%-30%的经济收入。相比于西方世界的小幅增长,亚洲区的增长活跃度让所有人都很兴奋。

当时,我们并没有提到建立企业的想法,因为很多企业的招募期很短,迅速帮客户找到所需人才,是我们首先需要解决的问题。

现在,越来越多的企业追求可持续性发展。自2012年起,亚太区已经放缓了发展速度,市场更需要高产出,更具创造力的人才。我们看到了挑战成规的破坏性解决方案出现。想要可持续发展,每一家企业都要做出改变,从不同角度看世界、看待风险,并且创造机会让亚洲得以影响世界。亚洲不再是西方世界的延伸。

2016年6月,Lim-Loges&Masters成立。

“我们专注于企业改革、事业转型。”Lelia Lim-Loges, 管理合伙人说道

全方位解决方案

在协助企业转型方面,我们相信,我们是亚洲第一也是唯一一家能够理解企业变革,并且能够提供全方位的解决方案来推动企业可持续性发展的公司。我们的解决方案旨在推进业务、激发品牌忠诚度、长期影响利益相关者。我们的解决方案,以三个核心服务为宗旨:

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客户评价

我们的团队成员,在各自领域都拥有丰富的经验,致力推动企业和行业可持续发展。客户忠诚度和客户评价,是我们服务效率和质量的证明。

“ 在招募过程中, Lim-Loges给了我非常详细的信息,包括面试进程、员工协议,甚至告诉我如何适应新工作。 Lim-Loges真的是考虑到了应聘者和招募公司双方的需求,找到满足双方的共同点。  他们的支持、提供的建议、针对合约的谈判、对面临的挑战的讨论,都让我非常满意。

Robert Tumiwa

销售和市场总监

Amcor 印度尼西亚

amcor

HOW ORGANISATIONS IN ASIA PACIFIC ARE LEVERAGING DIVERSITY TO DRIVE INNOVATION

The digital revolution has transformed the relationship between corporations and consumers across the world. This whitepaper describes the insights on digital transformation and change from a panel of senior leaders within Asia Pacific’s B2B and B2C food sectors.

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