• 企业改革、事业转型

    在Lim-Loges & Masters,我们通过三项核心服务,帮您推动企业改革.

  • 企业临时管理

    当企业面临危机时,我们可以为您提供及时的临时管理。我们的财务专家和人力资源专家拥有深厚的专业知识,且诚信可靠。

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  • 高端人才招募

    我们是您公司人力部门的延展。凭借多年招募经验,我们累积了很多高端人才的资料,建立了庞大的人才网络。我们会从全亚洲挑选最优秀的人才,为您提供合适的转型领导者。

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  • 企业过渡管理

    我们可以帮您管理由兼并、收购、组织架构重组引起的企业改革。从转型规划到辅佐管理,我们用有效的办法,确保您的公司平稳度过每一次过渡期。

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我们的哲学

七年前,我们首次产生创立Lim-Loges & Masters的想法,是因为当时有很多企业在招募过渡期管理人员。

在很多情况下,转型管理者是一个常见商业术语,通常伴随着企业规模扩大和创新转型出现。在众多国际企业里,亚洲区贡献了25%-30%的经济收入。相比于西方世界的小幅增长,亚洲区的增长活跃度让所有人都很兴奋。

当时,我们并没有提到建立企业的想法,因为很多企业的招募期很短,迅速帮客户找到所需人才,是我们首先需要解决的问题。

现在,越来越多的企业追求可持续性发展。自2012年起,亚太区已经放缓了发展速度,市场更需要高产出,更具创造力的人才。我们看到了挑战成规的破坏性解决方案出现。想要可持续发展,每一家企业都要做出改变,从不同角度看世界、看待风险,并且创造机会让亚洲得以影响世界。亚洲不再是西方世界的延伸。

2016年6月,Lim-Loges&Masters成立。

“我们专注于企业改革、事业转型。”Lelia Lim-Loges, 管理合伙人说道

全方位解决方案

在协助企业转型方面,我们相信,我们是亚洲第一也是唯一一家能够理解企业变革,并且能够提供全方位的解决方案来推动企业可持续性发展的公司。我们的解决方案旨在推进业务、激发品牌忠诚度、长期影响利益相关者。我们的解决方案,以三个核心服务为宗旨:

客户评价

我们的团队成员,在各自领域都拥有丰富的经验,致力推动企业和行业可持续发展。客户忠诚度和客户评价,是我们服务效率和质量的证明。

在被 BHP Billiton公司聘用之后,Lim-Loges非常关心我是否能适应新的工作环境。尽管整个招募流程已经结束,他们依然时刻关注我的在职情况,并且给我指导信息,这让我见识到了Lim-Loges和其他猎头的区别,我很感激。

Surya Suhendra,

风险与资产保护牵头经办人

BHP Billiton 印度尼西亚

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